8月28日，由福布斯中國聯(lián)合全球領(lǐng)導(dǎo)力咨詢公司羅盛咨詢發(fā)布的“2023福布斯中國·最佳雇主”年度系列榜單正式揭曉。作為全球家電行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者之一，博西中國憑借其在雇主形象、組織管理、培訓(xùn)發(fā)展等八大維度的杰出表現(xiàn)，成功入選該榜單并榮膺“2023中國年度最佳ESG實(shí)踐雇主”。
在歷時4個月的評選活動中，近500家企業(yè)經(jīng)歷嚴(yán)格甄選，約10萬人次參與了本次評選調(diào)研。評選維度立足于雇主企業(yè)和雇員的雙重視角，以公開報名、問卷調(diào)研、高管訪談等方式獲取反饋，并邀請各領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者從多元化維度對企業(yè)進(jìn)行評估審視，得出了兼具獨(dú)立性與專業(yè)性的評選結(jié)果。
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博西中國榮獲“2023福布斯中國年度最佳ESG實(shí)踐雇主”
全面踐行ESG理念 連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)“碳中和”
為了更好地踐行企業(yè)社會責(zé)任，博西家電在生產(chǎn)制造、創(chuàng)新研發(fā)、環(huán)保治理、企業(yè)文化等維度全面踐行ESG理念，以提升自身在環(huán)境、社會、治理方面的表現(xiàn)，賦能產(chǎn)業(yè)的升級發(fā)展。植根中國市場近30年，博西中國通過布局光伏建設(shè)、使用清潔能源、節(jié)能改造項(xiàng)目、研發(fā)綠色產(chǎn)品、打造綠色工廠等行動實(shí)現(xiàn)綠色制造實(shí)踐，并持續(xù)推出資源節(jié)約型產(chǎn)品，降低產(chǎn)品生產(chǎn)和使用過程中對生態(tài)的影響。截至 2022 年年底，博西家電在全球范圍內(nèi)的所有工廠和研發(fā)中心以及辦公室均已連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)“碳中和”。
值得一提的是，博西家電堅(jiān)持積極響應(yīng)“雙碳”目標(biāo)的號召，每年定期面向全社會發(fā)布《博西中國中國環(huán)境與企業(yè)責(zé)任報告》。據(jù)今年5月發(fā)布的《博西家電中國環(huán)境與企業(yè)責(zé)任報告2022》，博西中國2022年使用自產(chǎn)可再生能源969萬千瓦時，2015至2022年底共計(jì)6818萬千瓦時，實(shí)現(xiàn)二氧化碳減排42728噸；2022年節(jié)能改造項(xiàng)目節(jié)約電量達(dá)514萬千瓦時，2015年至2022年底共計(jì)2534萬千瓦時，實(shí)現(xiàn)二氧化碳減排15881噸。
博西家電于2023年7月正式開啟位于南京家電園和滁州家電園的綠色工廠光伏發(fā)電站項(xiàng)目二期工程，二期項(xiàng)目計(jì)劃在博西家電南京家電園和滁州家電園部署建設(shè)約33.5兆瓦的光伏發(fā)電站。項(xiàng)目建成后，每年平均發(fā)電量可達(dá)3389萬度，釋放園區(qū)約50%的綠色動能，預(yù)計(jì)年平均可減少2萬余噸的碳排放。相當(dāng)于為超一萬戶的中國三口之家提供了100%的綠色電能，而每年減少的碳排放量，相當(dāng)于18.9萬棵樹一年所吸收的二氧化碳。
多維賦能工作體驗(yàn) 助力員工全面成長筑夢前行
不斷探索創(chuàng)新、踐行可持續(xù)發(fā)展離不開高素質(zhì)創(chuàng)新人才的推動。博西家電始終貫徹“未來的家，我們創(chuàng)造”的雇主價值主張，致力于讓全球家庭生活更加輕松，期望為員工提供開放、互信的工作環(huán)境，為大家打造一個多元、平等、包容的大家庭。
2022年博西中國通過員工共創(chuàng)，提煉出“關(guān)愛、成長、敢為”三個關(guān)鍵詞，致力在“Care（關(guān)愛）, Grow（成長） & Dare（敢為）”三個維度上給員工帶來不同的體驗(yàn)，賦能員工銳意向前、盡享成長。
在Care（關(guān)愛）方面，博西中國致力于倡導(dǎo)多元、包容和開放的組織理念，關(guān)愛、尊重與合作的企業(yè)文化，為員工提供具有競爭力的薪資、全方位的員工福利保障和愉悅的工作體驗(yàn)。2022年10月，博西家電啟動了EAP（員工幫助計(jì)劃）關(guān)愛大使項(xiàng)目，進(jìn)一步強(qiáng)化EAP認(rèn)知并讓更多同事也加入到心理關(guān)愛的工作中。歷經(jīng)3個月的專業(yè)培訓(xùn)，44名志愿者順利畢業(yè)，成為了博西首批EAP關(guān)愛大使。在Grow（成長）方面，博西中國全球化的人才管理平臺為員工提供多種學(xué)習(xí)與發(fā)展項(xiàng)目，以及多通道的發(fā)展路徑；同時也為員工提供內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的機(jī)會，讓每個人都能找到適合自己的發(fā)展通道。公司還致力于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，結(jié)合員工實(shí)際情況量身打造培訓(xùn)方案。在Dare（敢為）方面， 博西家電鼓勵員工勇于進(jìn)取，支持他們工作中的創(chuàng)新想法和實(shí)踐，鼓勵無間團(tuán)隊(duì)協(xié)作，將大膽創(chuàng)意變成真切事實(shí)。
揚(yáng)子晚報/紫牛新聞記者 徐兢
校對 徐珩
